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“致远互联站在一个新的起点，我们希望用协同管理产品、平台、解决方案及云服务构建组织的协同运营中台，成就高绩效组织，持续助力企业和政府数字化转型升级。”
“我们坚信：工作因协同更美好，组织因协同更高效，商业因协同更文明，世界因协同更精彩。”
台下近千名观众能明显地感觉到，致远互联董事长兼总裁徐石在今年的中国协同管理高峰论坛上的主题演讲更加坚定、更加充满信心。
不仅如此，身在在国内顶级的会议场所——北京雁栖湖的凯宾斯基大酒店、前来参加以“协同·数智运营新动能”为主题的中国协同管理高峰论坛暨致远互联第九届用户大会的他们还能明显地感觉到，“上市之后就是不一样”。
说实话，自上市之后，很多人也是第一次见徐石：和以前在用户大会身穿帽衫不同，今年的徐石西装革履，更显庄重，但依然还是那样富有激情，还是那样谦逊，还是那样英俊潇洒，那样充满理想。
除此之外，相信也一定有很多人从徐石的眼神中读出了一份热切，一份期待。“逐梦十七载，升级向未来”，徐石说出的这十个字掷地有声，道尽了致远的前世今生。
4月19日，致远科创板IPO申请获受理，拟上市募资3.49亿元；10月31日，公司首次公开发行人民币普通股（A股）股票19,,股，每股发行价格49.39元，募集资金总额,,.00元，减除发行费用人民币,,.53元，募集资金净额为,,.47元。
募集资金远超预期，也远超于泛微网络上市时净募集资金.30万元。
事实上，不仅创始人徐石、执行总裁向奇汉等致远公司高管，也包括像致威世纪总经理刘威这样的渠道伙伴，乃至整个协同办公、智能办公业界都对年及更远的致远未来充满了期待……
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对协同理念、协同体系的塑造，或许是徐石最看重的期待。
从这次年会的安排和嘉宾来看，上市之后的致远明显在这方面加大了力度。
大会邀请了组织管理领域的知名学者、北京大学王宽诚讲席教授、国发院BiMBA商学院院长陈春花教授到会并做“数字化生存之道共生·协同”的主题演讲。
并且，致远还在7日晚上专门举办了一场别开生面的探讨组织协同的管理沙龙。沙龙邀请了加拿大莱桥大学迪隆商学院终身教授、复旦大学管理学院EMBA项目特聘教授鲍勇剑，北京大学光华管理学院教授、《共演战略》作者路江涌，北京交通大学经济管理学院信息化办公室主任、信管系教授苟娟琼三位管理专家作为嘉宾，大约40余位CIO和企业高管参加。
8日早上，大会还专门举办了由陈春花教授主持的《协同：数字化时代组织效率的本质》晨读会。这是继《共生：未来企业组织的进化路径》一书后，陈春花教授今年又推出的新书。她在书中分享了企业在数字化浪潮中获得领先地位的背后逻辑，即：共生是未来组织的进化路径，协同是未来组织效率的源泉。
通过建立“产、学、研、用”为一体的创新模式，加强对协同前沿理论、产品研发设计及应用的研究，推动公司产品和技术持续创新发展，这一直是致远互联长期的坚持。可以说，这也是协同办公、智能办公领域中在这方面用心最多、投入最大的厂商。钉钉在这方面开始重视并有些具体举措，但其时间和体系化没有致远好，其他的厂商几乎没有在协同理念、组织管理理论方面做持续、深入的研究。
可以说，致远、徐石在这方面为业界做了一个表率，也为未来协同办公、协同管理软件的走向创造了新的可能。
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胡守云作为致远互联的早期创始人之一，亲历了整个致远产品体系发展。站在致远互联发展的新节点，他在这次大会上透露了致远互联在协同生态战略方面的新可能。
胡守云阐述了致远云服务平台战略。该平台的核心由三部分组成，即应用商城、Formtalk云平台、云联中心，所有的服务均可通过cloud.seeyon.
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